RIASEC

RIASEC ist ein Modell der beruflichen Orientierung, das von John Holland entwickelt wurde. Es basiert auf der Idee, dass Menschen verschiedene Persönlichkeitsmerkmale haben, die sie für bestimmte Berufsfelder prädestinieren.

RIASEC steht für sechs verschiedene Persönlichkeitstypen:

1. Realistic (realistisch): Praktisch, handwerklich begabt, lieben es, Dinge zu reparieren und zu bauen. Geeignete Berufe sind z.B. Mechaniker, Elektriker, Bauarbeiter.
2. Investigative (untersuchend): Analytisch, logisch, wissenschaftlich orientiert. Geeignete Berufe sind z.B. Wissenschaftler, Forscher, Ingenieure.
3. Artistic (künstlerisch): Kreativ, einfallsreich, sensibel. Geeignete Berufe sind z.B. Schriftsteller, Musiker, Designer.
4. Social (sozial): Kommunikativ, einfühlsam, helfend. Geeignete Berufe sind z.B. Lehrer, Psychologen, Sozialarbeiter.
5. Enterprising (unternehmerisch): Führungspersönlichkeiten, risikofreudig, durchsetzungsfähig. Geeignete Berufe sind z.B. Manager, Verkäufer, Politiker.
6. Conventional (konventionell): Ordentlich, systematisch, detailorientiert. Geeignete Berufe sind z.B. Buchhalter, Sekretäre, Datenverarbeiter.

Das RIASEC-Modell kann bei der beruflichen Orientierung und der Wahl des richtigen Berufs helfen, indem es hilft, die persönlichen Stärken und Neigungen zu identifizieren und entsprechende Berufsfelder zu empfehlen.